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Salesforceエンジニア派遣

今後益々、国内市場におけるSalesforceの導入・活用が見込まれます。Salesforceエンジニアというべき人材の育成・供給は、その拡大スピードに追いついていないのが現状となります。夢テクノロジーでは、Salesforceの認定パートナーとしてエンジニアの育成と供給に注力しております。

Salesforce認定資格者
26922.08.01現在

15名

SalesCloud
コンサルタント

4名

ServiceCloud
コンサルタント

90名

Platform
アプリケーションビルダー

3名

上級
アドミニストレーター

132名

アドミニストレーター

22名

Platform
デベロッパー

3名

pardot
スペシャリスト

Salesforceの研修

夢テクノロジーでは、内製化されたSalesforce研修がございます。Salesforceの理解だけでなく、体験学習や実践演習を通じて実装ができるということを目標に行っております。

プログラミング基礎(C#)研修

0.5ヶ月

オブジェクト指向の理解とプログラミング手法を学習

Salesforce基礎研修

1.5ヶ月〜2ヶ月

Salesforceの設定・構成・保守を行える人材を育成

+

Salesforce実践演習

10日間

顧客管理、商談管理、商品管理、注文管理、レポート、ダッシュボード、フローを使用しての集計

Salesforceのスキルセット

夢テクノロジー、全ての研修受講生共通のスキルセット。標準機能での業務は1人称で対応可能です。
実装方式設計
実装
テスト設計
テスト
リリース
環境 Lightning Experience
サービス Servicecloud
Salescloud
Pardot、SVF
Sansan、uSonar
Sandbox
資格 認定アドミニストレーター
認定 Platform アプリケーションビルダー
ドキュメント 設計書
テスト関連書
客先プレゼン資料
コンポーネント カスタムオブジェクト
プロセスビルダー
フロー
承認プロセス
レコードタイプ
入力規則
数式
ページレイアウト
ダッシュボード
レポート
ワークフロー

導入企業

RAND
デロイトトーマツ
toBe
TDCSOFT
OPENHOUSE

Salesforceエンジニアの
活用イメージはこちら

夢テクノロジーのSalesforceエンジニアはどのように
活用できるのか、活用イメージをご提案します。

Salesforceエンジニア
派遣の顧客事例

TDCソフト株式会社様

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Salesforceのスキルと他業界経験がビジネスを前進!

TDCソフト株式会社は1962年創業の60周年を迎える老舗SIerです。ソフトウェアの受託開発や販売用ソフトウェア開発からはじまり、現在ではクラウド/DWH構築、BIツール導入支援など縦横かかわらず事...

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toBeマーケティング株式会社様

toBeマーケティング株式会社様

伴走型支援で目指すお客様の事業の成功

スマートフォンやパソコンなどのIT機器の進化、通信ネットワークの発達、人々の意識の変化などを背景に、デジタルマーケティングの導入が本格化しつつあります。特にここ最近は業種業態に関係なく、多くの企業がデ...

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顧客事例一覧へ

夢テクノロジーエンジニア
派遣の特徴

夢テクノロジーのエンジニア派遣は「はやい・安い・充実の研修」が特徴。エンジニア保有数が圧倒的だからこそ実現できる派遣のスピード感。ハイレベルな研修によるスキルアップ。独自の転籍制度で社内雇用を安定化させるなど、夢テクノロジーでしか実現できないサービスで、クライアント企業様のIT業務をサポートします。

派遣スピードの速さ

派遣スピードの速さ

夢テクノロジーには3,500名以上のITエンジニアが在籍。様々なIT専門領域に特化したエンジニアが常時100名以上いるため、即日派遣も可能です。

低コスト

低コスト

最初は派遣から始めるため派遣コストのみ。また社員への転籍制度で、新しい人材の採用コストも抑えられつつ、低コストでIT体制を強化できます。

スキル×人間力の高さ

スキル×人間力の高さ

独自の研修で、業務全般をサポートできる人材を育成。技術ごとの資格取得に積極的に取り組みながら、ヒューマンスキルの育成も行っています。

社員雇用制度「夢転籍」

社員雇用制度「夢転籍」

派遣からスタートし、夢テクノロジー内での研修・実際の実務経験を経て、企業様のIT体制を強化できる人材に成長。そのまま「夢転籍」で社員に転籍させることが可能です。

派遣までの流れ

派遣までの流れ
派遣までの流れ

価格

他社様よりも競争力のある価格設定

経験年数
スタート
1年〜2年
2年〜3年
3年〜4年
上記以降
単価
60〜65万円/月
65〜70万円/月
70〜75万円/月
75〜80万円/月
要相談
精算幅
130h〜170h
※最大上限:8h

※単価の見直しについては最低でも1年に1回実施依頼がございます。

※単価は清算幅に応じて変動あり

エンジニアの採用活動にかかる人的
リソースのコストをご存知でしょうか?

採用コスト
新卒

79.2 万円

中途

108.5 万円

※リクルート「就職白書2019」より
(従業員規模:1000-4999名の場合)

2019年IT業界の
中途採用コスト一覧

中途採用1名あたりの採用費

79.2 万円

※株式会社マイナビ「中途採用状況調査2020年版」より

採用者1名にかかる
採用関係者の平均残業時間
人事1名あたり

5h /月

面接者1名あたり

2h /月

※夢テクノロジー独自調べ

1名の採用に掛ける企業側面接者の時間コストです。
中途採用となると業務時間外の面接が多くなるため、採用面接するための残業が慢性的に増え続けています。
当社のサービスは、自社で採用、教育を行ったエンジニアを派遣しますので、受け入れ先企業側は、この採用に掛けている時間コストを短縮することが可能となります。

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