サービスSERVICE

夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心として、
業務請負・受託、有料職業紹介など、トータルソリューションで、
お客様のビジネスをお手伝い致します。

夢テクノロジーのサービス領域
夢テクノロジー

3000名

の無期雇用技術者集団
Sier、ベンダー、メーカー企業

800社

と取引中
技術者派遣

研修・人材ケア

  • 入社時研修
  • 技術トレーニング
    (最長2.5か月)
  • ミニ勉強会
  • キャリア面談

採用

  • 若手中心の採用
  • 月2~4回入社
  • 無期雇用社員のみ採用
  • 50か国以上から採用
  • バイリンガル採用
サービス
サービス

お客様への対応

ご要望
人選
即日提案
(常時提案可能な体制)
検討
配属
人材ケア
長期就業
 
サービス
グループ会社連携

グループでの人材・受託提案

建設技術者派遣
ハイエンド技術者派遣機能
IT受託機能
建機・FPD受託開発

グループでの機器販売

NW機器販売

各種データFACT DATA

サポートSUPPORT

入社後のサポートの流れ

入社後のサポートの流れ 入社後のサポートの流れ 指で拡大できます

フォロー体制

フォロー体制 フォロー体制

研修TRAINING

夢テクノロジーでは、当社正社員技術者に様々な研修コースを用意しております。
当社社員は、入社後、稼働終了後など、様々なタイミングで研修を受講し、
スキルアップを目指しております。

  • CCNA研修
  • クラウド

    サーバ研修
  • AWS研修
  • ITスペシャリスト研修
  • C#アプリ研修
  • プログラミング基礎

    Salesforce研修
  • プログラミング基礎

    OutSystems研修
  • 機電研修
  • 日本語研修
  • NEW
    ネットワーク
    スペシャリスト研修
  • CCNA研修

    CCNA研修

    ネットワーク機器市場で圧倒的なシュアを誇るシスコシステムズ社による技術者認定資格「CCNA(Cisco Certified Network Associate)」取得を目指すコースです。
    CCNAの試験ではネットワーク全般の知識だけではなく、実機での操作技術も求められることから、この資格を取得していれば実務未経験者であっても実践的なスキルを身につけていることが証明されます。CCNAを取得することで、ネットワークエンジニアとしてのキャリアの扉が開けます。

    研修後の業務内容

    ネットワークエンジニア(設計・構築・運用・保守)/サーバエンジニア(設計・構築)/テクニカルサポート/運用・保守/システムエンジニア/セキュリティエンジニア/カスタマエンジニア

  • クラウド・サーバ研修

    Python研修

    Webサーバをはじめ、あらゆる分野で利用されるLinuxの技術レベルを評価する世界標準資格であるLinux技術者認定資格(LPIC)の取得を目指します。

    研修後の業務内容

    ネットワークエンジニア(設計・構築・運用・保守)/サーバエンジニア(設計・構築)

  • AWS研修


    アプリ研修

    月間100万以上のアクティブカスタマーが使用する世界最初のクラウドサービス アマゾン ウェブ サービス(AWS)について学習します。必要な時に必要な分だけ低価格で使用できる上に、従来のようにサーバーや他の IT インフラストラクチャを計画・調達する必要がなくなることから近年注目を集めています。習熟すればコンピューティング、IoT、データベース、分析などをはじめとした多岐にわたるクラウドベース製品をAWS上で使用できるようになります。

    研修後の業務内容

    何百・何千ものサーバーを数分で起動して迅速に結果を出すことができるAWS。あなたも世界のトレンドに乗って最先端技術に触れるエンジニアになりませんか?

  • ITスペシャリスト


    ITスペシャリスト研修

    ITインフラの世界で必要となる「ネットワーク技術」「サーバ技術」「ストレージ技術」「仮想基盤」すべてに対応可能なスキルセットを備えたインフラエンジニアのスペシャリストコースです。
    インフラ仮想化環境構築は、次世代には今やなくてはならない技術でその需要は日に日に増していきます。 あなたも進化し続ける最先端テクノロジーに順応する将来有望なスペシャリストになってみませんか?

    研修後の業務内容

    非常に高い専門性、確かな技術力、真のSE力を身に付けて次世代の環境を新たに作り上げるハイキャリア人材を目指しませんか?

  • C#アプリ研修

    LPIC研修

    Webアプリケーションをはじめ、Android、iOSなどのスマホアプリの開発もできるC#言語を取得できるコースです。 オブジェクト指向を学び、フレームワークを使用することで実際にWebアプリケーションを開発します。 また、HTML・CSSについての学習を通して、プログラミングだけでなくアプリケーション完成に必要な全ての知識を身に付けます。

    研修後の業務内容

    C#言語を学んでWebやスマホのアプリケーションを開発しよう!

  • プログラミング基礎+Salesforce研修


    Javaプログラミング研修

    半月間プログラミング基礎のC#と.Netについて学習したのちSalesforceについて学習する研修です。Salesforceは世界トップシェアを誇る顧客管理システムで、マーケティング、営業、コマース、サービスなどすべての部署で、顧客情報を共有できるプラットフォームです。Salesforce認定資格『Salesforce認定アドミニストレーター』の取得を第一ステップとして、さらに上位の認定資格を目指します。

    研修後の業務内容

    Salesforceエンジニア(設計、構築、開発、保守業務、既存システムからの移管作業など)、Salesforce導入支援

  • プログラミング基礎+OutSystems研修

    CAD研修

    OutSystemsは人の手によるプログラミングやコーディングではなく、ソフトウェアがシステムの開発を行う手法です。ソフトウェア開発の常識を変える最先端システムといわれています。当社ではそんな最先端の研修が学べます。研修ではプログラミングの基礎C#と.Netを学習したのちにOutSystemsについて学習し、認定資格『アソシエイトウェブディベロッパー』の取得を目指します。

    研修後の業務内容

    業務系システム開発エンジニア

  • 機電研修

    Excel研修

    未経験の技術社員を機電系エンジニアへと養成するコースとして、「工具」「電機」「Officeソフト」の基礎を習得します。 一般的なテキストだけの座学とは違い、機電系の実務を10年以上経験した講師により選定された実務に有効的な座学、実機を活用した「現地現物」による体験型の研修カリキュラムとなります。 座学研修では「工学系の力学」「加工の基礎」「電機部品」など、未経験からの基礎作りとなるベースを養います。 実機研修では「安全」「電動工具の取扱い」「実機の組立・稼働」により、実体験の中での気付きや発見を狙います。 元実務経験者だからこその目線で組み上げたカリキュラムで、即戦力となる機電系エンジニアを養成します。

    研修後の業務内容

    自動車メーカーでの生産技術や生産管理/工作機械メーカーでのFE(フィールドエンジニア)/電気メーカーでの設計サポートなど

  • 日本語研修


    日本語研修

    日本語での業務経験が少ない外国人エンジニア向けの日本語コースです。
    ビジネスシーンで遭遇するさまざまな文書作成の知識と技術、豊かな日本語文章表現力と電話による会話力を身につけ、日本語能力試験N2相当以上の語学力習得を目指します。
    また、単に日本語を教えるのみでなく、各専門分野での日本語表現、日本の商習慣やビジネスマナーを理解し、外国人社員が日本で働く上で求められる総合的能力の向上を図ります。

    研修後の業務内容

    製造業、IT業界で幅広い業務で活躍中

  • ネットワークスペシャリスト研修


    日ネットワークスペシャリスト研修

    ネットワークの設計・構築に必要なネットワーク技術について、演習を中心としたカリキュラムで構成されています。
    なぜ、その技術が必要になるか?」「なぜ、その設定が必要か?」「なぜ、動作するか?」というネットワークの原理原則の理解と、スペシャリストとしてのエンジニアマインドを学ぶ研修です。
    ※高い専門性のスキルセット習得を目指すコースのため、研修受講生は希望者の中から厳しい選考の上で決定します。

    研修後の業務内容

    ネットワークエンジニア(設計・構築)/インストラクター

ご利用企業様インタビューINTERVIEW

株式会社ブレーンネット様

エンジニア人材を探すこととなった背景

弊社のビジネスは大きく分けて、「受託開発」と「オンサイト」にてビジネスを展開しています。
「オンサイト」側のメイン顧客である大手シンクタンク様の業務において、新しいビジネスに取り組みたいというお話をいただきました。
弊社内で、AWS人材は育成していたのですが、案件にスピード感を求められ、人材不足が露呈してきました。
その中で、もともとサーバーをやっていた経験者を探すのか、AWSに特化したエンジニア人材を探すのか、という点で対応を求められていました。

支援ベンダーに求めていた条件

今回、人材を求めていた条件としては次の点です。

✓AWSの知見があること
✓AWSの資格を有すること
✓AWSの実務経験があること
✓人物的な面(特にコミュニケーション能力の高い方)

です。
弊社において、パートナー会社様は600社ほどございますが、以前に、弊社のモバイルネットワーク関連の部署から夢テクノロジーさんのご紹介を受け、営業の方がご挨拶に来られていたのを思い出しお声をかけさせていただきました。
声をかけたパートナーさんからは、「インフラエンジニアの方でAWSを触ったことがある」方が多く、「AWSのサービスに特化している知識」に乏しい状況でした。

夢テクノロジーを選んだ理由

夢テクノロジーさんの営業の方からいち早く、AWSエンジニアの方をご紹介いただき採用を決めました。
夢テクノロジーさんに決めた理由は、

✓夢テクノロジーさんのエンジニアの方は「真面目」な方だなと感じたこと
✓業界が初めてのエンジニアさんに対して事前に個別で研修も対応いただけたこと
✓AWSに関する要件をすべて満たしていたこと
✓人材のご紹介のスピード感が良かったこと

一般的な派遣会社は、人材ご提案依頼を行ってから要件に似合う人材募集をかけるケースが多いですが夢テクノロジーさんは正社員雇用したエンジニアさんが多数在籍しているため提案のスピードは想定以上のものでした。 

夢テクノロジーさんは自社内でエンジニア研修も行っていて、AWS研修は基礎研修の次に選抜されたエンジニアが受講できる研修であるとお聞きしました。
また、参画前に必要な研修、Azure研修もご対応いただけました。    
ここまでの教育研修体制を整えているのは他社様でも聞いたことがない素晴らしい対応だと思います。
そこで3名のエンジニアさんを採用することにしました。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

3名のエンジニアに参画いただいて、1か月後に3名の増員をさせていただきました。 
夢テクノロジーさんのエンジニアは、一言でいえば「前向きで真面目」に取り組んでいただいている状況です。    どうしても、現場に馴染めないようなエンジニアがいてもすぐに営業の方にフォローいただけ今では貴重な戦力となっていただいております。
また、夢テクノロジーさんには5名以上のエンジニア採用で、個別にフォローいただける体制が整っておりフォロー体制は万全だなと思います。

今後期待すること

今後は、チームリーダー的な存在のエンジニアさんに参画いただき「夢テクノロジーチーム」としてフォローできるような体制にも期待しています。

まとめ

今回、株式会社ブレーンネット 吉川様に夢テクノロジーエンジニアを利用した感想などの声をいただきました。
当社ではAWSのほか、Azure、Salesforce、ITスペシャリスト、ネットワーク構築など豊富な研修を行っています。
企業の抱える課題解決へ何かお手伝いできることはございませんか。小さな課題でも構いません、是非一度お話をお聞かせください。
株式会社 インフォメーション・ディベロプメント様 部署名:デジタルマネジメントサービス第1部

エンジニア人材を探すこととなった背景

お客様の業務オペレーションの増員対応があり、夢テクノロジーさん含め数社にお声掛けしました。
夢テクノロジーさんとは長い人で約2年、そのほかの方で約1年の就業実績もあり優先的にお声掛けさせていただきました。

人材に求めていた条件

✓業務オペレーションのことを理解している
✓就業場所が、郊外のため通勤含め支障がないこと
✓出来るだけ長期で働ける方(コンピュータセンターは窓もないし、セキュリティも厳しめという環境の中で長く働いていただきたい)でオペレーションスキルや経験がある方に越したことはないが一般的な社会人としてのモラル(身だしなみや言葉遣い)を身につけている方 

夢テクノロジーを選んだ理由

✓夢テクノロジーさんは以前よりお取引させていただいていて、業務の内容理解していた点
✓夢テクノロジーさんは正社員雇用のエンジニアを派遣するモデルのため就業場所(今回は東京郊外)の懸念点は少なかった点
✓派遣なので、弊社で業務に関しては指揮命令を行うが、夢テクノロジーさんはそれ以外のフォロー面をしっかりしていただいている点

今回10社程度にお声掛けさせていただいた中から総合的に判断して、「過去の取引実績」・「現場での就業実績(業務に向き合う姿勢)」・「月額単価面」 で総合的に判断して夢テクノロジーさんを選ばせていただきました。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

コロナ対応の短期対応業務で人員集めが急務だったが迅速に対応いただけました。
エンジニアの勤怠状況や、「報・連・相」を徹底し、現場責任者との密なコミュニケーションをとることで現場レベルにおいて「ヒヤリハット」を減らせています。

非常事態宣言の中で、現場も外部との接触遮断されている中で夢テクノロジーのエンジニアさんも密閉空間の中でよく頑張っていただいております。
コロナ禍という状況での就業においてエンジニアさんの帰社が制限されている中、夢テクノロジーのエンジニアスタッフさんにおいては営業さんとのコミュニケーションも密にされているとのことで、引き続きエンジニアさんとのコミュニケーションを密にしていただき、業務遂行にいて一緒に頑張っていただきたいです。
株式会社 インフォメーション•ディベロプメント様 部署名:サイバー•セキュリティ•ソリューション部

エンジニア人材を探すこととなった背景

お客様先の常駐案件で、増員対応しないといけませんでした。
弊社内の正社員でも増員対応が間に合わず、夢テクノロジーさん含め複数社様にお声掛けしました。
営業サポート(エンジニアフォロー)力や候補者のご紹介が早いという観点でエンジニア人材派遣を選定しようと思っておりました。

人材に求めていた条件

✓ 基本的に技術や経験は求めてはいましたが、そこにプラスして技術的な経験値よりもコミュニケーションが取れ、積極的な方でかつ素直で、元気で柔軟性があり応用力が効く人がベストだと思っていました。

夢テクノロジーを選んだ理由

✓ こちらの求める要件に関して柔軟に対応いただけて、エンジニアさんの紹介のご提案が早かった
✓ 求めている業務スキルに足りない人でも積極的にご紹介(ご提案)いただける提案力
✓ 現場のエンジニアのフォローをまめにしていただけているため長く就業いただけている点で業務をお任せできる安心感

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

現状は今のままで十分満足しております。
弊社の社員にも同じことを言っておりますが、現在の業務(上流工程での経験)は将来的にも活かせると思うのでスキルを身につけていって欲しいです。

今後期待すること

今後は、セキュリティオペレーションセンターで「セキュリティ」に関わる業務も出てくると思われます。
世間の情勢や時代のニーズに合わせた業務が出てきております。時代のニーズにあった業務スキルを備えたエンジニア派遣育成にも期待します。
中部事務機株式会社様

エンジニア人材を探すこととなった背景

社内の対応として、ワークフローシステムからSalesforceへワークフロー機能を移行することになりましたがSalesforceの担当が私しかいませんでした。
機能追加の業務をお任せできる業者さんを探している中で、あわせて社内の声を直接聞いてほしいと考えていたため、「常駐型のサービス」を探していました。
当初は「業務委託」する形で夢テクノロジーさんにお願いいたしましたところ、ワークフロー機能が実装でき、保守対応に移行する際に引き続き夢テクノロジーさんのエンジニア1名に派遣常駐として残っていただきました。

人材に求めていた条件

今回、人材を求めていた条件としては次の点です。

✓ 勤務地(岐阜県)にマッチするエンジニア派遣
✓ 技術力よりも「若手」「向上心」をもった人材による丁寧な仕事
✓ 弊社の課題に対応するスピーディな対応

です。
そんな中、夢テクノロジーさんの営業担当より連絡がありITエンジニア派遣を行っている夢テクノロジーの存在を知りました。

夢テクノロジーを選んだ理由

夢テクノロジーさんの営業担当より、弊社の課題を的確にヒアリングしていただき、スピーディな対応で先ずは、「業務委託」という形でシステム移行・機能実装をお願いしました。その後のSalesforce保守フェーズにおいて「常駐派遣」というご提案もいただき、夢テクノロジーさんを選びました。選んだ理由は、以下の点です。

✓ 全国転勤可能なエンジニアが多く在籍していること
✓ 正社員雇用のエンジニア派遣かつ、自社内でSalesforceの標準機能を網羅した完全内製化された研修を実施していること
✓ 求めていた丁寧な仕事、レスポンスの速さをクリアしていたこと
✓ 的確な潜在ニーズのヒアリングと弊社業務を熟知していただきSalesforce 運用を前提とした課題解決型ソリューション提案が営業からあったこと
✓ 3年経過後転籍が可能となる「夢転籍」サービスがあること

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

現在担当する業務のキャッチアップも早く、まじめに業務を行っていただいております。
また、業務の分業を行い夢テクノロジーさんのエンジニアさんが標準機能でのワークフロー設定・プロセスビルダー・レポートダッシュボードの作成を行い、それ以外を私が対応したところ生産性が大幅に向上しました。
今後はSalesforceその他機能についても課題点を見つけていただき業務改善を一緒に行っていきたいと考えております。

まとめ

今回、中部事務機株式会社 佐藤様の現場の声を紹介いたしました。
当社ではSalesforceのほか、AWS、ITスペシャリスト、ネットワーク構築など豊富な研修を行っています。

企業の抱える課題解決へ何かお手伝いできることはございませんか。小さな課題でも構いません、是非一度お話をお聞かせください。
株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト)様

社内で抱えていた課題

弊社は、インターネット通信販売を事業として行っており、あわせてコールセンターの運用も行っております。
コールセンターの運用においてSalesforce社のサービスクラウドを使っております。
Salesforceに機能追加が発生した場合、システム開発のベンダさん(富山県)にお願いをしておりました。
システム開発会社さんは非常駐の外部ベンダさんのため機能追加等のシステム改善に少なくとも最短でも1週間程度かかっており、スピード重視のインターネット販売事業において課題を抱えておりました。
外部ベンダさんに、「常駐対応」をお願いしましたが、福井県福井市という土地柄、エンジニアの確保が難しい状況でした。
そんな中、弊社でもSalesforceエンジニアを採用するために採用媒体などを活用し、採用活動を行ったが福井県での採用は難易度が高く採用できない状況が続いていました。
そのような状況の中で、導入を担当した開発ベンダさんからの紹介でITエンジニア派遣の夢テクノロジーの存在を知りました。

人材に求めていた条件

今回、人材を求めていた条件としては次の点です。

✓ 福井県での就業
✓ 弊社の課題に対応するスピーディな対応
✓ Salesforceのみならず、AWSの知識も備えている

この点を夢テクノロジーさんの営業担当者にお伝えし、条件にマッチするエンジニアの方を派遣いただくことが出来ました。

夢テクノロジーを選んだ理由

決め手となった点は、以下の点です。

✓全国転勤可能なエンジニアが多く在籍していること
✓ 正社員雇用のエンジニア派遣かつ、自社内でSalesforceの標準機能を網羅した完全内製化された研修を実施していること
✓ 求めていた丁寧な仕事、レスポンスの速さをクリアしていたこと
✓ 的確な潜在ニーズのヒアリングと弊社業務を熟知していただきSalesforce 運用だけでなくAWSの運用も含めたご提案をいただけたこと

夢テクノロジーさんは、38都道府県での配属実績があって、エンジニアさん全体の約2割、約600人が全国転居可能というところに魅力を感じました。
また、夢テクノロジーさんが寮設置をしてくれるので利用しやすいとも感じました。
また、Salesforce、AWS共にコンサルパートナーになっていることも運用をお任せする上で重要なポイントとなりました。
夢テクノロジーさんの「エンジニアを毎年1,000名ずつ育成していく」というプレスリリースを拝見して、有資格者が豊富に在籍している点および、自社内で内製化された研修を実施している点も魅力に感じました。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

夢テクノロジーさんから来ていただいているエンジニアさんは、Salesforce有資格者なので就業直後からSalesforceを扱うことができ、
追加でAmazon connect関連のお仕事もお願いしたが、キャッチアップが早くて早期に戦力となってくれました。
その結果、今までSalesforceの機能追加には最低でも1週間はかかっていましたが、現場でエンジニアさんと打合せをするだけで機能追加改修が1日でできるようになり社内の工数削減に大いに寄与していただいております。
また、コミュニケーション能力が長けているので、社員も相談しやすいですし、依頼もしやすいので、今では貴重な戦力となってくれています。

まとめ

株式会社ALL CONNECT(オールコネクト)情報システム本部M.O様、人事部A.H様の現場の声をご紹介いたしました。
当社ではSalesforceのほか、AWS、ITスペシャリスト、ネットワーク構築など豊富な研修を行っています。

企業の抱える課題解決へ何かお手伝いできることはございませんか。小さな課題でも構いません、是非一度お話をお聞かせください。
情報・通信会社 F社様:本社東京 拠点:宮城(仙台)

夢テクノロジーへ支援を依頼する前の課題

弊社では、所謂「DX化」に向けたプロジェクトが立ち上がりました。    
そのプロジェクトの一部として社内向けアプリケーションの年度内リニューアルが急遽決まり、現状の社員だけではリソース不足が明らかになりました。     
複数あるプロジェクト単位での外部人材活用を決め、外部リソースの活用を検討しました。       
今までは、社内人材で賄っていたため初めての外部リソース活用となりました。     
フリーランサー、アウトソーサー(業務委託・請負)、エンジニア派遣 等々 複数社(者)にお声をかけることにしました。

支援ベンダーに求めていた条件

✓一定のITに関する知識を有していること
✓期間が決まっているプロジェクトとはいえその後も長く支援いただきたい
✓とはいえ、「コスト面」で潤沢に予算化されているわけではない

・このような条件の中、支援いただけるフリーランサーや、ベンダーさんを探していましたが、コスト的になかなか条件の合う支援ベンダーさんを見つけることができませんでした。     
特に、フリーランサーさんの場合は「自己申告スキルに対して本当に信用ができるのか」という疑問を抱き決めかねました。    
そこで、エンジニア派遣を中心に考えることになり、ネットで調べた複数社さんにお声をかけることにしました。    
弊社が依頼する条件的に、「ITの知識を有するエンジニア」「長期的な派遣」に関してはどのITエンジニア派遣会社さんもクリアできる条件ですが、「コスト」的になかなかこちらが条件とするのが難しいといった感じでした。

夢テクノロジーを選んだ理由

・そんな弊社の厳しい(?)条件にすべて応えてくれたのが夢テクノロジーさんでした。      
特に、「コスト面での予算」に関しては、夢テクノロジーさんが一番良い条件でした。    
ただ、それだけで選んだわけではなく、
・夢テクノロジーさんは、自前の完全内製化された研修を行っている
・夢テクノロジーさんの、エンジニアさんは全員が正社員雇用されている
ということから、
・安価な料金では派遣することが可能 (これは必須・・・)
・要件にあったエンジニアさんのご紹介が早い 
という観点で夢テクノロジーさんのエンジニアさんを採用することにしました。    
外部リソースを活用するということが決まった時点で「コスト」は仕方ないのですがその中でも、ある一定のIT知識を備えた人材をご紹介いただき派遣就業いただけるという点は、社内で採用して人材を教育して・・・といったコストも抑えられる点から魅力的でした。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

夢テクノロジーさんのエンジニアさんは、非常に真面目で的確に業務をこなしていただいております。     
この点は、弊社の社員も刺激されている点ですね。
元々のプロジェクトは終了しておりますが、3名の方にはそのまま残っていただき、それぞれプロジェクトで決まった要件に合わせた業務をやっていただいております。

今後期待すること

今回のプロジェクトの成功を受け、新たなプロジェクトが発足する予定ですがその際にも夢テクノロジーさんに声かけてITエンジニアさんを派遣いただこうと思っております。
その際も、宜しくお願い致します。
情報通信会社 E社様:本社京都 拠点:兵庫(神戸)・福岡(北九州)

夢テクノロジーへ支援を依頼する前の課題

Salesforce導入以前は一般的な顧客管理システムを利用しておりました。   弊社のビジネスを拡大させていくために「社内のデータベースを活用していく」必要がありました。
しかし、社内の施策ごとにいわゆる「カスタマイズ」をしないといけない状況で「開発」が必要で経費的にもかさむ状況でした。
そこで、SFAツールの導入が決まり、その中でも「Salesforce」の導入を決めました。
しかし、顧客管理・社内施策担当ということでSalesforceの担当となったものの、社内には情報システム部署はなく経験者もいない状況でした。
IT系システムに詳しくなかったため「どこから手を付けようか」といったような状況でした。

支援ベンダーに求めていた条件

✓コストも限られる中でSalesforce導入をしないといけない
✓導入後も運用や保守までをしなくてはいけない
✓ゆくゆくは内製化を視野に入れた支援をいただけること

このような条件の中、支援いただけるベンダーさんを探していましたが、コスト的になかなか条件の合う支援ベンダーさんを見つけることができませんでした。
そんな時、ビックサイトで開催されていたイベントで「夢テクノロジーさん」の存在を知りました。
夢テクノロジーさん営業の方の説明を聞きITエンジニア派遣を行っていること、その中で「Salesforceエンジニアが多く在籍すること」、「導入の支援」も併せてやっていただけることを知りました。

夢テクノロジーを選んだ理由

その後、夢テクノロジーさんとお話を進めていく中で、弊社がベンダーさんに求めていた条件以上に具体的な話も出来て、夢テクノロジーさんから、「業務委託」という形でシステム移行・機能実装を行い、その後のSalesforce運用保守フェーズにおいて「常駐派遣」というご提案もいただきました。
いわゆる、ワンストップソリューションという形でのご提案でした。      そのご提案を受け、夢テクノロジーさんを選びました。

・採用にかかる経費(コスト)の削減と、基礎的なIT系の知識習得の研修は夢テクノロジーさんの自前の研修施設で行うこと
・将来的に内製化という弊社の要望に、「業務委託」→「エンジニア派遣」というソリューションで応えられること
・正社員雇用のエンジニアさんを派遣してくれること
・自社で内製化された独自の教育設備を備えた教育プログラムを実施していること
が非常に魅力的でした。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

現行システムからの移行に関しては、様々な社内的な要件もありましたが、何とか無事に移行することができました。
現在は、業務委託として移行業務をお願いしていた時に来ていただいていたSalesforceエンジニアの方にそのまま残っていただき運用保守業務を行っていただいております。
夢テクノロジーさんのエンジニアさんは一通りのマナーや、システムに関する知識(今回は特にSalesforceに関する業務知識)を備えており、非常に真面目に取り組んでいただいております。
今では貴重な戦力に育ってくれています。
夢テクノロジーさんには「夢転籍」というサービスがあることもお聞きして、「夢転籍」の利用も視野に入れております。

(夢転籍・・・夢テクノロジーからエンジニア派遣3年経過後に転籍ができるサービス)

今後期待すること

現在は2名のエンジニアさんに移行時から頑張っていただいておりますが、当初の「社内のデータベースをさらに活用」し「マーケティング」ツールとしてSalesforceを使いこなせるように夢テクノロジーさんのエンジニアさんと一緒に業務推進していきたいと思っております。
情報通信会社 D社様:本社東京 拠点:大阪・仙台

夢テクノロジーへ支援を依頼する前の課題

弊社は東京と大阪および仙台に拠点があり採用面では比較的人材確保が容易に行えておりました。
「人材の採用」といった点では比較的恵まれていたのですが、中途採用者は他社での経験が活かせる反面、その経験が個人の成長を妨げるケースがあり、それが組織全体の成長を停滞させている状態でした。
「働き方改革」の一環で、人事採用面においても改革を余儀なくされました。
人事系のコンサルティング会社へ相談したところ、人材派遣の有効活用をアドバイスされ人材派遣会社を探しておりました。

支援ベンダーに求めていた条件

✓弊社の人事政策において有効な人材をご紹介いただけること
✓紹介予定派遣も視野に入れた人材をご紹介いただけること
✓一般的なIT知識は身につけている人材のご紹介いただけること

条件を満たす人材派遣会社を探していたときに、夢テクノロジーさんの営業の方からご連絡があり、ITエンジニア派遣を行っていることを知りました。
夢テクノロジーさんの営業の方とコンタクトを取り商談を重ねていく中で、具体的に組織構成も含めた改革の話にまで話が進むことができました。
・「業務を拡大する際も相談がしやすく対応が早いこと」
・「ハイスペックな知識を持っているより人物面での評価が高いこと(コミュニケーションが取れる人)」
を掲げ人材派遣会社数社にお声掛けいたしました。

夢テクノロジーを選んだ理由

弊社がベンダーさんに求めていた条件以上に具体的な話も出来て、夢テクノロジーさんからは、「初年度はネットワークスペシャリストのご紹介をさせてほしい」、しかも、夢テクノロジーさんの新卒エンジニアさんのご提案がありました。

採用にかかる経費(コスト)の削減と、基礎的なIT系の知識習得の研修は夢テクノロジーさんの自前の研修施設で行うこと、夢テクノロジーさんには、「3年経過後に転籍が可能な【夢転籍】というサービスがあること、等具体的にご提案をいただきました。

通常、派遣会社のイメージは、「要件を聞いて派遣可能な人材を紹介して、アンマッチな場合は派遣を入れ替えて」というイメージでしたが、具体的に将来的な人材活用のイメージを持つことができました。

・正社員雇用のエンジニアさんを派遣してくれること
・自社で内製化された独自の教育設備を備えた教育プログラムにより「未経験」からエンジニアを育てていること
・派遣で3年就業後に、自社への転籍が可能な「夢転籍」のサービスがあること
が非常に魅力的で夢テクノロジーさんのエンジニア派遣を採用いたしました。

特に、「夢転籍」はまずは派遣で受け入れて人物的および業務的に良ければ弊社の正社員として「転籍」いただける独自のサービスで通常の紹介予定派遣とは違い、見極め期間が長く弊社の文化に順応できるか把握できる点が非常に魅力的でした。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

就業後は、第一印象通りコミュニケーションに長けていてお任せする業務も全体像を理解したうえで取り組んでいただいており今では貴重な戦力に育ってくれています。

業務改善という点でも意見を積極的に提案いただいており弊社の「貴重な戦力の一員」となっております。

簡単に「派遣社員を雇う」というだけではない「価値観」を与えてくれ、夢テクノロジーの営業の方の提案通りのシナリオに近づいております。
「夢転籍」サービス利用も視野に入れております。

今後期待すること

現在は3名のエンジニアさんに頑張っていただいておりますが、エンジニア派遣だけにとどまらず今後の人事政策において相談できる良きパートナーとして末永くお付き合いしていきたいです。
システム運用会社 C社様:本社神奈川 拠点:名古屋•札幌•福岡

夢テクノロジーへ支援を依頼する前の課題

弊社は神奈川県横浜市に本社はございますがテクニカルサポートセンターは、名古屋・札幌・福岡にございます。比較的大きな主要都市ではありますが、テクニカルサポートの人材の採用や固定化に課題を抱えておりました。IT系のアウトソーシングベンダへ相談、依頼いたしましたがアウトソーシングベンダからは、「業務単位での請負」を打診され、内製化を進めている弊社の状況と相反する提案でした。社内での内製化が進めば新たに地方都市へテクニカルサポートセンターを設立したいという計画もあり、この状況を解決できるようなベンダーを探しておりました。

支援ベンダーに求めていた条件

✓ 地方拠点(特に札幌・福岡)で就業可能な人材の供給
✓ 今後新たな拠点開設(地方拠点)する際も人材の相談が可能なこと
✓ 一般的なIT知識は身につけている人材のご紹介

・現在、テクニカルセンターがある、名古屋、札幌、福岡で対応している社員は本社(神奈川県横浜市)採用で一定のスキル研修等を行い配属(転勤対応)しているため、現地での採用が難しいことには気づきませんでした。弊社はテクニカルサポートセンターを一部内製化運営に切り替えたばかりなので自社内で人材の採用は「必須」となります。しかし、テクニカルスタッフを「採用」という観点で人材派遣を活用するという選択肢を選びました。
・キーワードとして、
「地方での採用、または配属が可能」
「業務を拡大する際も相談がしやすく対応が早いこと」
「ハイスペックな知識を持っているより人物面での評価が高いこと(コミュニケーションが取れる人)」
を掲げ人材派遣会社数社にお声掛けいたしました。

夢テクノロジーを選んだ理由

・そんな中、いち早く弊社の課題解決に向けた提案と、ITエンジニア派遣のご紹介をいただけたのが、夢テクノロジーさんでした。「派遣会社なのに、人材の紹介だけでなく弊社の課題解決に向けた提案をしてくれるなんて珍しいな」と感じました。そこには、「完全内製化に向けたロードマップ」として、あるべき姿や今後の完全内製化に向けた取り組みやそこに必要なITエンジニアの供給(派遣)について書かれており、夢テクノロジーさんならこの先も一緒にビジネスを推進していける、と感じ夢テクノロジーさんにエンジニア派遣をお願いいたしました。そこで、夢テクノロジーさんを選んだポイントは、
・すべて正社員雇用を行っており全国に転勤(配属)が可能である
・自社で内製化された独自の教育設備を備えた教育プログラムにより「未経験」からエンジニアを育てていること
・派遣で3年就業後に、自社への転籍が可能な「夢転籍」のサービスがあること
でした。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

・現在は、札幌テクニカルセンター1名、九州テクニカルセンター(福岡)1名の2名お世話になっておりますが、第一印象として、「一般的なエンジニアとは違うな」と感じました。会話も丁寧で、人の話をよく聞いて理解したうえで会話ができコミュニケーションが取れる印象でした。
就業後は、第一印象通りコミュニケーションに長けていてお任せする業務も全体像を理解したうえで取り組んでいただいており今では貴重な戦力に育ってくれています。 
今では弊社の社員を脅かす存在になりつつあります((笑))。
業務改善という点でも意見を積極的に提案いただいており弊社の「貴重な戦力の一員」となっております。
簡単に「派遣社員を雇う」というだけではない「価値観」を与えてくれ、夢テクノロジーの営業の方の提案通りのシナリオに近づいております。

今後期待すること

現在は、「派遣」という形でお世話になっておりますが、弊社で育っていただき夢テクノロジーさんの「夢転籍」利用を視野に入れてエンジニアさんとさらなるコミュニケーションをとっていきたいと思っております。
情報・通信会社 B社様:広島本社•大阪•福岡 拠点あり

夢テクノロジーへ支援を依頼する前の課題

弊社は広島を拠点としてビジネスを展開しております。ビジネスの拡大をすることになり、そこでSalesforceの機能追加対応業務が発生しました。社内の情報システム部門での対応にもリソースの限界があり新たに人材を採用することにしました。自社での採用を行いましたが、広島、といっても郊外に本社(勤務地)があるためなかなか良い人材の採用ができずに苦戦をしておりました。 

支援ベンダーに求めていた条件

✓ 広島(就業地は郊外)での就業が可能なこと
✓ 若手中心の部署での就業に馴染めること
✓ Salesforceの知識はもとより一般的なITの知識があること

・弊社の課題の一つである、就業場所の問題。弊社のビジネスを拡大させ、会社を大きくしていこうと考えているなかで最大の課題といっても過言ではありません。せっかく、良い人材がいたとしても就業地で採用を逃すことが今までも多々ありました。
・弊社の社員は20代~30代が中心の若手メンバーで構成されています。ベンチャー的な要素もある弊社での就業に馴染めるという点も重要なポイントでした。
・またベンチャー的な弊社ですのでSalesforceの業務に携わる業務だけでなくITに関する一般的な基礎知識を持ち合わせている方が望ましいと考えておりました。少ない人数でチーム間のコミュニケーションと合わせて社内の各部署とのコミュニケーション能力も必要でした。

夢テクノロジーを選んだ理由

・そんな中、東京ビックサイトで開催していたIT系の展示会に行った際に夢テクノロジーさんのブースに立ち寄り、夢テクノロジーさんがIT派遣を行っている会社ということを知りました。そこで、「弊社は広島、広島といっても少し僻地にあるが対応可能なのか?」、「Salesforceのエンジニアをどのように育てているのか?」、「紹介予定派遣は可能か?」など営業担当の方から詳しくお話を聞く機会が得られました。
そこで、夢テクノロジーさんを選んだ理由は、
・夢テクノロジーさんのエンジニアさんは、すべて正社員雇用を行っており全国に転勤(配属)が可能である
・自社で内製化された独自の教育設備を備えた教育プログラムにより「未経験」からエンジニアを育てていること
・派遣で3年就業後に、自社への転籍が可能な「夢転籍」のサービスがあること
でした。
自社内で採用や、採用後の教育を考えると自社での採用は困難でしたので夢テクノロジーさんのITエンジニア派遣を利用することにしました。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

そして広島に戻るやすぐに夢テクノロジーさんの営業の方からご連絡をいただき、エンジニアの方をご紹介いただき来ていただくことになりました。
夢テクノロジーさんの営業担当者が、弊社のニーズをしっかりとくみ取っていただき条件に見合ったエンジニア人材をご提案いただきました。この、営業担当者のスピーディな対応も決め手の一つでした。
夢テクノロジーさんのエンジニアの方は、非常に真面目です(クソがつくほどの真面目です(笑))。
今では、弊社の若い社員ともコミュニケーションは完ぺきで業務改善に意見を積極的に提案いただいており弊社の「貴重な戦力の一員」となっております。
簡単に「派遣社員を雇う」というつもりだけでいましたが思っていた以上の「価値」を提供してくれて非常にありがたいです。

今後期待すること

現在は、「派遣」という形でお世話になっておりますが、夢テクノロジーさんの「夢転籍」利用を視野に入れてエンジニアさんのみならず営業担当の方とも有効なコミュニケーションをとっていきたいと思っております。
建設会社 O社様:東京本社•大阪 拠点あり

エンジニア人材を探すこととなった背景

・コロナ禍における業務対応でテレワーク勤務者が増え情報システム部門内の人員が一時的に不足したため
弊社は一部オリンピック関連の仕事を行っております。長引くコロナ禍での業務対応において、社員のテレアーク対応を余儀なくされました。
特に社内対応を行う部署において、一次窓口の対応人員が不足し自社でも採用を検討しましたが一時的な対応ということで派遣会社数社にお声掛けいたしました。

人材に求めていた条件

✓ 基本的な社会人経験(マナー&セキュリティ知識)を有し、IT基礎ベースを有していること
✓ コミュニケーション能力(対チーム内連携だけでなく社内にも)を有し、協調性(他者への配慮ができる)があること
✓ 担当業務以外の業務対応への向上心があること

・ITに関する応用的な知識よりも、一般的な基礎知識を持っていて担当する業務を「素直に」実行できる方が重要だと思いました。
また、情報システム部門は社内の複数の部署からの依頼対応が発生するためチーム間のコミュニケーションと合わせて社内の各部署とのコミュニケーション能力が必要です。

夢テクノロジーを選んだ理由

✓ 営業担当者のレスポンスの速さ
✓ 自社内で完全内製化された研修施設によるエンジニア教育体制が整っていること
✓ エンジニアのフォローも営業ラインのみならず全社でのフォロー体制がしっかりしていること

・採用コストや、採用後の教育を考えると自社での採用体制の構築は困難でした。
そんな状況の中で、夢テクノロジーさんの営業の方からご連絡をいただき、こちらからエンジニア人材に求める条件や要件等をかなり細かくお伝えしました。 
すると数日後に、エンジニアの方をご紹介いただき来ていただくことになりました。
夢テクノロジーさんの営業担当者が、弊社のニーズをしっかりとくみ取っていただき条件に見合ったエンジニア人材をご提案いただきました。この、営業担当者のスピーディな対応も決め手の一つでした。
夢テクノロジーさんは、正社員雇用のエンジニア派遣かつ、自社内で完全内製化された研修を実施していることにも魅力を感じました。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

夢テクノロジーさんのエンジニアの方は、非常に真面目で業務遂行に非常に協力的です。
エンジニアとしての知識だけでなく、弊社内業務経験とともにその役割を理解し、着実にレベル向上しています。
エンジニアのレベル向上とともに、業務の覚えも早いため部署内の作業効率が大幅に上がっております。
不足人員を補うだけでのつもりで採用いたしましたが、結果的に作業効率の向上に伴うコスト削減にもつなげることができました。

今後期待すること

当初は、短期的に1名のエンジニアだけであったが、その実績に応える形で、ヘルプチームにも派遣いただき2名利用させていただいております。
今後も、現場で業務キャッチアップして弊社の業務効率改善に一役を担っていただきたいです。
情報通信会社 M社様:東京本社•大阪•名古屋•九州 拠点あり

エンジニア人材を探すこととなった背景

① 一部のスタッフが業務適正に欠け業務継続が困難となり、業務の安定稼働のため新たなスタッフを探していたため。
② 24時間365日の輪番作業で、一部のスタッフは契約上の期限により入替え(ローテーション)する必要が生じたため。

人材に求めていた条件

✓ リカバリスタッフについては、基本的な社会人経験(マナー&セキュリティ知識)を有し、IT基礎ベース(CCNA、LINUX、キッティング経験等)を有していること。
✓ コミュニケーション能力(お客様だけでなくチーム内スタッフとのナレッジ連携)を有し、協調性(他者への配慮ができる)があること。
✓ 向上心があること・忙しい時も、ある程度落ち着いている時も、時間を無駄にすることなく、有効に時間を活用できること 

夢テクノロジーを選んだ理由

✓ 営業担当者のレスポンスの速さ・窓口営業担当者が、弊社のニーズをしっかりと掴み、上述の条件に見合ったスタッフを素早く提案してくれるため。
✓ 既存スタッフひとり一人が求める業務ニーズをしっかりと把握していて着実な業務実績を出してくれているため。
✓ スタッフの不適正が生じた場合、営業ラインでしっかりとした話し合いをして、その解決向け真摯に取り組んでくれる姿勢があるため。

当社エンジニア派遣を利用してみて・弊社のエンジニアについて

素直で真面目なスタッフが多く、業務遂行に協力的である。
どのスタッフも理解力が高く、業務の覚えも早い。

弊社のエンジニアについて

初期はCSバイリンガルスタッフだけであったが、業務経験とともにその役割を理解し、着実にレベル向上しているため、その実績に応える形で、ヘルプチームにも新規参入頂き、この1年で要員を2倍に増やしました。