株式会社ジェーエムエーシステムズ(JMAS)様

経験の有無よりも人柄重視のAWS技術者採用で、
ピンチがチャンスに変わりました。

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一般社団法人日本能率協会のSI(システムインテグレーション)部門を母体として、ソフトウェア産業の黎明期より50年にわたり数多くの情報システムを提供してきた株式会社ジェーエムエーシステムズ様(JMAS)。同社のクラウドソリューションプラットフォーム部では2年ほど前からAWS構築案件が大幅に増え、AWS技術者の人材不足が常態化してきたため、早急な即戦力の確保が求められていました。しかし同じように即戦力のAWS技術者を求めるSlerが多い中、採用活動は難航。そこで夢テクノロジーでは、経験値よりもその人の持つポテンシャルの高さに重点を置いた採用計画をご提案しました。

※2021年10月現在、AWS関連、AZURE関連など、8名の技術者の派遣を活用いただいていますが、今回はAWS技術者3名の派遣を活用いただいているクラウドソリューションプラットフォーム部の丸山様、塚田様にお話しをお伺いしました。
プロフィール
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丸山 秀一様
デジタルソリューション事業本部
クラウドソリューションプラットフォーム部
クラウド・プラットフォームグループ
マネジャー
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塚田 弘文様
デジタルソリューション事業本部
クラウドソリューションプラットフォーム部
クラウド・プラットフォームグループ
チーフシステムエンジニア
AWS移行案件の増加、技術者不足が課題に。
■エンジニア人材を探すことになった背景を教えてください
JMASはオンプレミスのシステム構築・システム運用で実績を積み上げながら、クラウドの普及に先駆けてAWSのパートナーネットワークへ加入し、AWSクラウドの最適活用サービスを提供してきた会社です。
ここ数年でAWSが急速に普及したのと弊社がAWSに精通していること、さらにAWSのパートナープログラム認定を取得したことで、既存のお客様のAWSへの移行案件が急増し、同時に新規のお客様からの案件や問い合わせも大幅に増え、AWS技術者不足が問題となってきました。
もちろん社内でもAWS人材を育成していましたが、案件の増加にまったく追いつかない状況で、とにかく即戦力を集めようと、大規模な人材募集、派遣の依頼を実施したのです。今から2年前のことです。
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■どのような人材を求められていたか教えてください
(1)AWSの実戦経験がある(2)即戦力になりうる(3)コミュニケーション能力と協調性が高い━━━そんな人材を求めて中途採用の募集、ヘッドハンティング、派遣会社へも10社ほど依頼しましたが、満足な採用には結びつきませんでした。
どの会社もAWS技術者の即戦力が不足していて、もはや争奪戦です。非効率な採用活動はこれ以上続けられないと悩んでいた時に、他部署で経理関係のスタッフを派遣していただいていた夢テクノロジーさんから、(1)実戦経験はないが(2)社内のAWS研修でトレーニングを積みAWSのプロフェッショナル資格を取得し(3)素直でやる気がある━━━という人材のご紹介がありました。
未経験だが基礎がある、今後の成長に期待した採用
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■夢テクノロジーをお選びいただいたポイントについてお聞かせください

技術は大切で即戦力が欲しいのは確かなのですが、協調性やコミュニケーション能力に欠けた部分があるとプロジェクトは回りません。その点夢テクノロジーさんは、やる気のある若い人材を、人物重視で正社員として採用・育成し、その方々を派遣されています。未経験でも自社内の充実した教育研修体制で、AWS認定資格を取得させ、実践的な課題をクリアした人材のみを派遣しているという取り組みも安心材料になりました。
また、3年経過後に当社への転籍が可能となる「夢転籍」制度や、未経験者ということでコストパフォーマンスの良さも魅力的でした。
実際ご紹介いただいた方は、実戦経験はないものの飲みこみが早く意欲的で好印象。実戦のスキルが不足している部分は夢テクノロジーさんが会社全体でカバーしていただけるという判断で採用を決めました。
やる気・人柄採用は、成長が圧倒的に早い
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■利用後の成果についてお聞かせください
最初に採用した方は、ポテンシャルの高さと本人の頑張りにより予想以上のスピードで成長を遂げました。その後さらに彼の下に同じような未経験者(AWSの資格は取得されている)を2名採用し、現在は計3名のチームで動いてもらっています。
もちろん実戦経験が豊富で、かつ人柄も良い人材は理想ですが、そういった方はめったに転職や派遣のマーケットに出てこないですし、またスキルと個性を面談で見極めるのは至難の業です。それよりも、やる気があり人柄もよい未経験者を採用し、プロジェクトを進めながら育成していく、ともに経験を積みながら歩んでいく、そんな方法論もあるのだと、夢テクノロジーさんから学ばせてもらった気がします。未経験ゆえに人柄重視で人材採用されているので、協調性やコミュニケーション能力の点では他社と比べてハズレがないと思います。
また、弊社はあえてきっちりと業務範囲を区切らず、お客様と寄り添って課題を解決していくスタンスですので、若くて柔軟な未経験者が多い夢テクノロジーさんとは相性が良いなと感じています。

■これから夢テクノロジーに期待することやご要望をお聞かせください
現在来ていただいている3名の技術者は、やる気に満ちた方ばかりです。引き続きモチベーションの高い人材をどんどん増やしていただき、今後は改善提案やAWSのベストプラクティスの提案をもらって、いっしょにレベルアップしていけるとうれしいですね。
また、オンプレミスからクラウドへの単純な移行はそろそろ山を越えつつあり、今後はクラウドをどう活用するか、最適な使い方はなにかというフェーズに入っていくように思います。AWSのサービスも進化し続けています。AWS技術者にもさらに幅広い知識と技術が求められるので、そこに対応できるような人材を期待しています。
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会社情報
株式会社ジェーエムエーシステムズ(JMAS)は、ITを駆使して企業の課題を解決し、経営や革新を支援するシステムインテグレーターです。事業戦略、システム化計画、要件定義といった超上流工程から、UI/UXデザイン、アプリやインフラの構築・運用・保守まで、長年の経験と高い技術力で最適なサービスをワンストップで提供しています。

■JMASが提供するAWS活用サービス
JMASでは、AWS活用をサポートするためのさまざまなサービスを提供。オンプレミスのシステム開発で培った、課題解決を目的として業務に取り組む姿勢は“寄り添い型”とも評価され、多くの顧客から高い満足度を得ています。

[AWSサービスラインナップ]
①AWSのマネージドサービスを活用し、運用共通基盤をスピーディかつ安価に構築する運用
共通プラットフォームサービス
②経営とITをトータルで支援するAWSコンサルティングサービス
③スピーディ・低価格・セキュアなAWS導入・構築サービス
④現行システムからのAWS移行を完全サポートする移行サービス
⑤24時間365日、AWS環境の運用業務をサポートする運用代行及び改善サービス
⑥AWSアカウント管理を支援するエージェンシーサービス
「JMASとともに、AWS活用を次のステージへ」
https://www.jmas.co.jp/aws/

株式会社ジェーエムエーシステムズ(JMAS)
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18階
TEL03-3431-7401
FAX03-3431-7063
https://www.jmas.co.jp/

設立/1971年11月1日
一般社団法人日本能率協会より分離独立
資本金/3億8150万円
お問い合わせ先
株式会社夢テクノロジー
https://www.yume-tec.co.jp/
IT営業企画本部 03-6859-5705

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