株式会社ACE様
「パチスロ業界」×「パチスロ好きプログラマー」×「優秀な若い人材」の
難易度トリプルAの人材採用が驚くほどうまく進んでいます。
パチンコ・パチスロ遊技機の受託開発企業として、企画立案からCG・サウンド・プログラム制作及び品質管理業務に至るまで一貫したサービスを提供しているACE様。社内スタッフの多くはパチンコ・パチスロ好きで、より楽しくより面白い遊技機の開発に日々取り組まれています。業績も順調に伸び、受託開発事業の業務拡大を進める中で、プログラマーの人材不足に直面。複数の人材派遣会社に、パチスロのプログラム経験者の派遣を依頼したものの、絶対数が少ないこともあり紹介はほぼゼロ。そんな中、夢テクノロジーがご提案した一発逆転の秘策とは？
開発本部の末廣様、馬場園様、尾西様にお話しをお伺いしました。
開発本部の末廣様、馬場園様、尾西様にお話しをお伺いしました。
プロフィール
末廣 裕也様
（取締役 開発本部 本部長）
（取締役 開発本部 本部長）
遊技機（パチスロ）製品の開発部門の責任者。
パチンコ・パチスロ歴28年。
好きなパチスロは「ゲッターマウス」。
パチンコ・パチスロ歴28年。
好きなパチスロは「ゲッターマウス」。
馬場園 浩三様
（開発本部 ソフト部 部長）
（開発本部 ソフト部 部長）
パチスロのソフト開発部門の責任者。
パチンコ・パチスロ歴27年。
好きなパチスロは「番長3、バジリスク絆2」。
パチンコ・パチスロ歴27年。
好きなパチスロは「番長3、バジリスク絆2」。
尾西 道雄様
（開発本部 ツール映像制御部 部長）
（開発本部 ツール映像制御部 部長）
パチスロのツール、映像制御など
システム部門の責任者。
パチンコ・パチスロ歴18年。
システム部門の責任者。
パチンコ・パチスロ歴18年。
受託開発事業の業務拡大の中、プログラマーの人材不足が露呈
■エンジニア人材を探すことになった背景を教えてください
弊社が手掛けるパチスロ遊技機の受託開発事業は数年前から業務を拡大し、それにともないプログラマーの人材不足が問題となってきました。そのため一般的な採用活動と並行して、複数の人材派遣会社に人材紹介を依頼しました。2019年の春頃のお話です。
■どのような人材を求められていましたか
依頼したのは、パチンコ・パチスロの開発経験があるプログラマーで、単にソースを書くだけではなく、より面白い機種を作るためのアイデアを出し、創意工夫ができる人材です。私たちの仕事は正直なところ、パチスロが好きでなければうまくいきません。単なる仕事だととらえて言われたことをこなすだけの人と、好きで作る人では、最終的な商品のクオリティに大きな差が出ます。パチンコ・パチスロが好きな人、少なくとも興味がある人を紹介してほしいとお願いしました。
しかし、それから１年半の間、ほとんど紹介はありませんでした。そもそもパチンコ・パチスロの開発経験者は少ないので、経験者採用は難しいかも、という話はしていたものの、1年以上の時間をかけて、ひとりも採用できないという状況は想定していませんでした。
社員の年齢層も上がってきているので、この際、新卒を採用して自社内で育てよう、という意見も出ましたが、特殊な業界なのでイメージ的にハンデがあり、それも難しいだろうと。実際、企画職希望の新卒は毎年複数名採用できているのですが、プログラマー希望の新卒はまったく採用できない状況が続いていました。
弊社が手掛けるパチスロ遊技機の受託開発事業は数年前から業務を拡大し、それにともないプログラマーの人材不足が問題となってきました。そのため一般的な採用活動と並行して、複数の人材派遣会社に人材紹介を依頼しました。2019年の春頃のお話です。
■どのような人材を求められていましたか
依頼したのは、パチンコ・パチスロの開発経験があるプログラマーで、単にソースを書くだけではなく、より面白い機種を作るためのアイデアを出し、創意工夫ができる人材です。私たちの仕事は正直なところ、パチスロが好きでなければうまくいきません。単なる仕事だととらえて言われたことをこなすだけの人と、好きで作る人では、最終的な商品のクオリティに大きな差が出ます。パチンコ・パチスロが好きな人、少なくとも興味がある人を紹介してほしいとお願いしました。
しかし、それから１年半の間、ほとんど紹介はありませんでした。そもそもパチンコ・パチスロの開発経験者は少ないので、経験者採用は難しいかも、という話はしていたものの、1年以上の時間をかけて、ひとりも採用できないという状況は想定していませんでした。
社員の年齢層も上がってきているので、この際、新卒を採用して自社内で育てよう、という意見も出ましたが、特殊な業界なのでイメージ的にハンデがあり、それも難しいだろうと。実際、企画職希望の新卒は毎年複数名採用できているのですが、プログラマー希望の新卒はまったく採用できない状況が続いていました。
まったく新しい人材採用の方法、「夢転籍」との出会い
■夢テクノロジーをご利用いただくことになった経緯についてお聞かせください
採用計画が足踏み状態だった時に、夢テクノロジーさんから、「未経験者の派遣」＋「夢転籍」という他社さんとはまったく異なる、今まで聞いたこともないご提案をいただきました。
「夢転籍」は、まず派遣で3年間働いたあと、弊社と派遣スタッフ双方の合意があれば弊社の社員として採用できる、夢テクノロジーさん独自のサービスというお話でした。3年かけて人柄や力量を見て、採用するかどうか判断することができるので、“リスクのない新卒採用”のイメージで、弊社にとっては理想的な採用手法でした。
未経験者とはいえ、夢テクノロジーさんでプログラミングの基礎研修は受けているので、まったくの知識ゼロからのスタートではないという点も魅力でした。また、最難関だと思われた「パチンコ・パチスロ好き」という条件も、夢テクノロジーさん側であらかじめヒアリングをして、この業界に興味のある若手人材を選定していただけるとのことで、難なくクリア。夢転籍を前提とした人材派遣で、人間的にも能力的にも優れた人材を迎え入れることができたら、これほどいい仕組みはない、と満場一致で早速依頼しました。
採用計画が足踏み状態だった時に、夢テクノロジーさんから、「未経験者の派遣」＋「夢転籍」という他社さんとはまったく異なる、今まで聞いたこともないご提案をいただきました。
「夢転籍」は、まず派遣で3年間働いたあと、弊社と派遣スタッフ双方の合意があれば弊社の社員として採用できる、夢テクノロジーさん独自のサービスというお話でした。3年かけて人柄や力量を見て、採用するかどうか判断することができるので、“リスクのない新卒採用”のイメージで、弊社にとっては理想的な採用手法でした。
未経験者とはいえ、夢テクノロジーさんでプログラミングの基礎研修は受けているので、まったくの知識ゼロからのスタートではないという点も魅力でした。また、最難関だと思われた「パチンコ・パチスロ好き」という条件も、夢テクノロジーさん側であらかじめヒアリングをして、この業界に興味のある若手人材を選定していただけるとのことで、難なくクリア。夢転籍を前提とした人材派遣で、人間的にも能力的にも優れた人材を迎え入れることができたら、これほどいい仕組みはない、と満場一致で早速依頼しました。
優秀な若い人材を短期間で確保！新卒採用のイメージで継続して利用予定
■利用後の成果はいかがでしたか
夢テクノロジーさんに依頼してすぐの2021年5月に、パチンコ・パチスロ業界に興味のある23歳と24歳の未経験のプログラマーの紹介を受け、面接を経て2名とも採用しました。2名とも夢テクノロジーさんによるCCNAの基礎研修を受講されていた方でプログラミングの基礎もできていました。営業の方から、「未経験の人材を人柄重視で採用しています。ですから素直で前向きな人しかいません」と聞いていましたが本当にその通りで、前向きで熱意があり、吸収力も高く、成長スピードも想像以上でした。
最初の2人を採用してから3か月後、夢テクノロジーさんから、追加で紹介したい人材が2名いるとのご連絡をいただきました。その時点で採用計画はなかったのですが、会うだけ会ってみようということで面接を行ったところ、パチスロへの情熱が溢れる感じで、いっしょに働いてみたいと思い追加採用。こちらの2名は、ひとりは20歳で、夢テクノロジーさんによるCCNAの基礎講座受講生。もうひとりは24歳のAWS研修の受講生で、プロジェクトにすぐに参加できるスキルを持っていました。20歳の方も順調に3か月間の研修を終え、今は現場で頑張ってくれています。
また、夢テクノロジーさんから来た人は全員、基本的な社会人の礼儀やマナーができていて、それも驚きでした。過去に数回、派遣社員の方を採用したのですが、ビジネスマナーが身についていない人も多かったので、この点でも満足しています。
夢テクノロジーさんに依頼してすぐの2021年5月に、パチンコ・パチスロ業界に興味のある23歳と24歳の未経験のプログラマーの紹介を受け、面接を経て2名とも採用しました。2名とも夢テクノロジーさんによるCCNAの基礎研修を受講されていた方でプログラミングの基礎もできていました。営業の方から、「未経験の人材を人柄重視で採用しています。ですから素直で前向きな人しかいません」と聞いていましたが本当にその通りで、前向きで熱意があり、吸収力も高く、成長スピードも想像以上でした。
最初の2人を採用してから3か月後、夢テクノロジーさんから、追加で紹介したい人材が2名いるとのご連絡をいただきました。その時点で採用計画はなかったのですが、会うだけ会ってみようということで面接を行ったところ、パチスロへの情熱が溢れる感じで、いっしょに働いてみたいと思い追加採用。こちらの2名は、ひとりは20歳で、夢テクノロジーさんによるCCNAの基礎講座受講生。もうひとりは24歳のAWS研修の受講生で、プロジェクトにすぐに参加できるスキルを持っていました。20歳の方も順調に3か月間の研修を終え、今は現場で頑張ってくれています。
また、夢テクノロジーさんから来た人は全員、基本的な社会人の礼儀やマナーができていて、それも驚きでした。過去に数回、派遣社員の方を採用したのですが、ビジネスマナーが身についていない人も多かったので、この点でも満足しています。
活躍する当社エンジニア
■これから夢テクノロジーに期待することやご要望をお聞かせください
人材を見極めてから採用できる「夢転籍」は、新卒採用のハードルが高いと感じていた弊社にとって、大きなメリットのある、ありがたい仕組みです。今後も夢転籍を視野に入れながら、定期的に新卒を採用するイメージで、夢テクノロジーさんからの派遣を継続していきたいと思っています。
法規制によって動向が左右される業界ですが、ようやく規制緩和の方向へ向かう気運が出てきて、市場の回復が見込まれます。今後はさらに良い人材の確保が課題となっていきますので、夢テクノロジーさんとは末永くお付き合いしていきたいと思います。
人材を見極めてから採用できる「夢転籍」は、新卒採用のハードルが高いと感じていた弊社にとって、大きなメリットのある、ありがたい仕組みです。今後も夢転籍を視野に入れながら、定期的に新卒を採用するイメージで、夢テクノロジーさんからの派遣を継続していきたいと思っています。
法規制によって動向が左右される業界ですが、ようやく規制緩和の方向へ向かう気運が出てきて、市場の回復が見込まれます。今後はさらに良い人材の確保が課題となっていきますので、夢テクノロジーさんとは末永くお付き合いしていきたいと思います。
会社情報
株式会社ACEは、遊技機の受託開発企業としてパチンコ・パチスロ等の企画・CG制作・サウンド制作・プログラム制作・品質管理業務など、多岐にわたる業務を行っています。
パチスロ業界が大好きなエンジニアへの扉を常に開いておりますので興味のある方はご一報ください。
株式会社ACE
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町6-4 RENOBLE NINGYOCHO 6F
TEL 03-4400-6633
FAX 050-3512-3362
http://ace001.com
設立／2012年10月
大阪開発室 第１開発室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9 西中島NTビル2F
TEL 06-7777-3377
FAX 050-3512-3362
大阪開発室 第２開発室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 第3SPビル7F
TEL 06-7777-3377
FAX 050-3512-3362
パチスロ業界が大好きなエンジニアへの扉を常に開いておりますので興味のある方はご一報ください。
株式会社ACE
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町6-4 RENOBLE NINGYOCHO 6F
TEL 03-4400-6633
FAX 050-3512-3362
http://ace001.com
設立／2012年10月
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〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-5-9 西中島NTビル2F
TEL 06-7777-3377
FAX 050-3512-3362
大阪開発室 第２開発室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 第3SPビル7F
TEL 06-7777-3377
FAX 050-3512-3362
お問い合わせ先