派遣先 指揮命令者に伝えたい！チームを強化するために必要なリーダーシップの構成要素 指揮命令者に必要で、強いチームを作るうえで必要なものの1つが「リーダーシップ」です。 しかし単にリーダーシップ... 2020.02.13 派遣の受け入れ エンジニアの教育担当者に必要なスキルアセスメントとは エンジニアには常に最新の技術や知識が求められることも多いです。 そこで大切なのが、エンジニアの教育方法です。 ... 2020.01.09 人材教育 派遣社員・エンジニアを派遣先の行事に誘う3つのメリット 忘年会や新年会など、職場で行事を催す企業も多いのではないでしょうか。 しかし派遣社員や派遣エンジニアを自社の行... 2020.01.08 派遣の受け入れ 派遣先の担当者が知っておくべきエンジニアへの指示の出し方のポイント 指揮命令権を持つ現場で働く派遣労働者への指示は、派遣先企業が行います。その際は指示はできるだけ具体的に出すこと... 2020.01.07 業界動向 派遣エンジニアの時間管理は派遣先の業務。そのポイントと取り組み事例とは 派遣労働者の時間管理は、基本的に派遣先が行います。 指揮命令者は、派遣労働者の時間管理を行い、派遣先台帳に記載... 2020.01.06 業界動向 非エンジニア採用が優秀なエンジニアを採用する方法とは エンジニアを採用する時、採用担当者が非エンジニアであることは、珍しくありません。 優秀なエンジニアを採用するに... 2019.12.23 エンジニア採用 エンジニア出身の採用担当者のメリット3選 IT化が進むなか、IT企業に限らず優秀なエンジニア採用は企業にとって大きな課題となっています。 優秀なエンジニ... 2019.12.20 エンジニア採用 派遣先担当者の実態を知る４：派遣社員を評価するポイントとは ■派遣先担当者の実態シリーズ 派遣先担当者の実態を知る１：派遣社員の必要度とモチベーションアップのための施策例... 2019.11.29 シリーズ 派遣先担当者の実態シリーズ 派遣先担当者の実態を知る３：正社員登用制度の有無と登用のポイント ■派遣先担当者の実態シリーズ 派遣先担当者の実態を知る１：派遣社員の必要度とモチベーションアップのための施策例... 2019.11.29 シリーズ 派遣先担当者の実態シリーズ 派遣先担当者の実態を知る２：派遣社員に求めるスキルとは ■派遣先担当者の実態シリーズ 派遣先担当者の実態を知る１：派遣社員の必要度とモチベーションアップのための施策例... 2019.11.28 シリーズ 派遣先担当者の実態シリーズ 投稿ナビゲーション 1 2 次へ
