株式会社夢テクノロジー YUME TECHNOLOGY CO.,LTD

Salesforceの導入支援から開発・運用保守など
Salesforceに特化したエンジニアが必要な企業様

Sales
force
認定資格

Salesforce認定アドミニストレーターを取得した
若手エンジニア
即日派遣いたします。

開発現場でこのような経験のある
エンジニアお探しではありませんか?

Salesforce認定パートナーの当社が育成した
『Salesforce認定アドミニストレーター』
を取得した専門エンジニアをご紹介します。

当社が紹介する
Salesforceエンジニアの特徴

当社はSalesforce認定パートナーとして若手エンジニアの中でも成長意欲が高い人材を対象に独自研修修了後、Salesforceアドミニストレーターの資格を取得させます。
ご提案するエンジニアは、Salesforceアドミニストレータ―及び上位資格を取得したエンジニアのみになります。

Lightning Experience環境のUIにおける
Salesforceアプリケーションの設定、構成、保守

  • ページレイアウト項目タブビジネスプロセスを含む
    アプリケーションのカスタマイズとレポート操作を習得
  • セキュリティを考慮したSalesforce環境の
    設定についての理解
    • 精度の高いデータ維持とデータのインポートを実行
    • アクションを自動化するワークフローを実装
    • レポートとダッシュボードを作成
    • コールセンター/サポートプロセスの管理方法を理解

知識だけでなくハンズオン演習を
交えながら、包括的に習得

Salesforceアドミニストレーター取得
随時 上位
資格取得
Salesforceエンジニアのご提案

一般的なエンジニア派遣会社の場合

  • 顧客が求めるスキルのエンジニアを紹介

  • 条件の折り合いがつけば派遣開始

  • 派遣開始後、定期的なフォローがないため離職が多い

  • 定期的なスキルアップ講習がないため、いつまでも成長しない

夢テクノロジーの場合

  • Salesforceに特化した専門エンジニアの派遣
  • 派遣開始後も定期的にスタッフとの面談を行い離職を予防
  • 定期的にスキルアップ講習会を開催しているため成長性がある
  • Salesforce認定パートナーの当社が育成した人材を派遣

Salesforce認定資格について

Salesforceの製品知識と関連する業務知識を保持していることを証明する世界共通の資格となっており、基本資格と上位資格で構成されています。
当社では、基本資格合格後、更に上位資格を取得するよう人材育成に力を入れています。

Salesforce認定資格についての説明画像

夢テクノロジーの強み

  1. 01人材供給力

    技術人材に対する顧客ニーズに常に対応するため一年を通して継続的に技術社員の採用を行っており、2020年1月段階では全国で3500名の社員が在籍しています。
    雇用形態も無期雇用契約のため長期の開発案件や、案件終了後のリピートにも対応できます。

  2. 02教育研修体制

    IT関連ツールや技術のめまぐるしい進化と変革に対応できるよう、技術者印育成のために独自の技術研修センターを運営。
    東日本は東京秋葉原に2ケ所、西日本は大阪心斎橋に1ヶ所の計3ヶ所に年間延べ約1,500名の技術研修を実施しています。

  3. 03Salesforce認定パートナーの当社が人材を育成

    Salesforce活用社会に向けて、Salesforce認定パートナーとして専門性の高い人材を育成し「Salesforce認定アドミニストレーター」の認定取得者を社会に送りだします。

ご紹介可能な人材について

エンジニア派遣のお問い合わせから
契約までの流れ

  1. 開発要件・希望人数・
    期間の確認

    開発要件や希望人数・契約期間などをヒアリングいたします。

  2. 紹介可能な
    人材の選定

    ご希望に合わせた人材リストを作成します。

  3. 人材のご提案

    人材リストより、ご希望に沿ったエンジニアをスキルシートと合わせて提案いたします。

  4. ご契約

    契約条件をご確認いただき、問題なければ契約書を締結いたします。

  5. 派遣開始

    派遣開始後、弊社営業担当が定期的にスタッフのフォロー及び貴社からの要望をフィードバックいたします

よくある質問

今すぐ勤務開始できるエンジニアは何人ぐらいいますか。
全国で100名以上のエンジニアが常時ご紹介可能となっています。
どのような経験者が在籍していますか。
ハイスペックエンジニアから未経験者(当社内での技術研修受講生)まで幅広い技術レベルの技術者が在籍しています。分野としては、IT(システム、ネットワークなど)、機械系、電気系、半導体系、化学系まで幅広く対応可能です。
派遣で受け入れた際に短期間で辞めてしまう方も少なからずいるのですが、配属後はどのようなフォローをしていますか?
担当営業の定期的なヒアリングはもちろんですが、当社には技術者フォローを行う専門部門があります。専門部門の担当者が定期的に技術者と面談を行い、問題点や不満等がある場合、担当営業に報告し、早めのフォローを行うことで退職防止に努めています。
技術者の分野割合を教えてください。
IT系44%・機械電気系32%・化学2%・その他(ヘルプデスク等)21%となっています。
移動体通信やCCNAなどの専門知識や経験、関連する資格を持っている技術者はいますか
CCNA・CCNP・Oracle Certifies Java Programmer Bronze SE7・Oracle Certifies Java Programmer Silver
SE7・AWSアーキテクトアソシエイトの認定取得・機械・プラント製図検定など、専門知識を保有する技術者が多数在籍しております。
どのような採用フローで技術者を確保していますか?
若手であれば、技術者になりたい意欲の高い方であることを前提とし、2~3回の面接を通じて入社となります。
技術業務経験者であれば、技術知識豊富なリクルーターが技術レベルを確認しながら2回の面接を通じて入社となります。

以下のような
エンジニア不足を解消いたします。

また、受託開発の請負も行っていますので
まずはお気軽にご相談ください。

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