事業のDX化を進めるためのキーとなるソフトウェア開発を担う人員を育成しスピーディに派遣いたします。OutSystems
当社研修対象の
ローコードプラットフォーム
OutSystemsは、Webアプリケーションやモバイルのネイティブアプリケーションを
視覚的に開発できる、ローコード開発基盤です。
従来の開発手法
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ヒアリング -
分析 -
集計 -
製造 -
テスト
ローコード開発手法
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ヒアリング
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集計
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自動で製造 -
テスト
導入実績
世界52ヵ国/22業種に導入実績あり
日本国内での導入実績は100社超
StrongPoint
夢テクノロジーの強み
教育体制
株式会社BlueMemeと業務提携し
エンジニアの育成を行っております。
OutSystems の開発ノウハウを熟知したエンジニアを派遣いたします。 すでに導入してる企業様も、これから導入を考えている企業様も、OutSystems エンジニアについてお気軽にご相談ください。
研修施設紹介
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ガラス張りのサーバールーム -
ナチュラルテイストなミーティングスペース -
ひとり1台ずつ実機を使って演習
ニーズに合わせた価値提供
SIer・ベンダーおよび自社採用とQCD比較
左右にスクロールできます
| SIer・ベンダー | 自社採用 | 夢テクノロジーからの派遣受入 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Quality
クオリティ
|
△ |
ムラあり 失敗プロジェクトも多く、ベンダーコントロール次第でムラあり。 |
× |
コントロール難 経験者採用は能力評価も 難しい。 |
◎ |
直接指示出し&交代可能 自社でコントロールのため細かく業務管理可能 派遣3年後に自社社員として受入可能 |
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Cost
コスト
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× |
高い プロジェクト切り出しも難しい。 |
× |
高い 紹介であれば35%の紹介手数料で割高。 |
◎ |
単価調整可能 人工に合わせて柔軟に対応可能。 |
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Delivery
デリバリー
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× |
遅い 要件定義すり合わせ等 コミュニケーションに 時間がかかる。 |
× |
遅い 求人広告、紹介会社との人材要件表現調整などにも時間がかかる。 |
◎ |
速い 業務毎に適切な人員をスピーディーにご提案。労務管理などは不要、手続きも煩わしくなく容易にスタートできる。 |
若手中心に
多様なエンジニアをご提供
エンジニア歴3年(26歳)
業務経験
大手 SIer に配属勤務。6 名チームの一 員として、OutSystems を用いた DB 設 計やアプリ開発を担う。
キャリア
建設施工管理技術者から、当社の研修を 経て、OutSystems 技術者として勤務。
エンジニア歴3年(26歳)
業務経験
大手メーカーにて、OutSysytems を 用いた基礎的なアプリ開発業務に従事。
キャリア
中学受験の理数系担当講師から、当社の Java 研修を経てデータセンターに勤務後、スキルアップとして OutSystems を受講し現在に至る。
Flow
お問い合わせからご契約までの流れ
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01開発案内・希望人数・期間の確認開発案件や希望人数・契約期間などをヒアリングいたします。
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02ご紹介可能な人材の選定ご希望に合わせた人材リストを作成をいたします。
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03人材のご提案人材リストより、ご希望に沿ったエンジニアをスキルシートに合わせてご提案いたします。
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04ご契約契約条件をご確認いただき、問題なければ契約書を締結いたします。
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06派遣開始派遣開始後、営業担当が定期的にフォローし、お客様のご要望をフィードバックいたします。
Contact
お気軽にお問い合わせください。