MENU

エンジニア採用の現場で「英語力」が大きなポイントに。その理由とは

ひと口にエンジニアといっても、システム、ネットワーク、データベースなど多岐にわたっています。そのため、採用する基準も異なりますが、英語を理解し使える能力(英語力)が大きなポイントになるでしょう。では、英語力の有無で何が変わるのか紹介します。

なぜエンジニアに英語力が必要なのか

英語力

「なぜエンジニアに英語力が必要なのか?」と感じる人も多いかと思います。最大の理由は英語圏のエンジニアが世界で最も多いからです。そのため、技術書や最新情報の多くは英語で書かれています。もちろん、翻訳され日本語で読める情報も少なくありませんが、最新の情報をいち早く入手し、自分のものにするためには、英語力が欠かせません。

一般的に英語力といえば、ライティング、リーディング、スピーキング、リスニングの4つに分けられますが、上記の理由からエンジニアにとって最も必要なのは、リーディングでしょう。海外進出を目指している企業であれば、海外とのやりとりも必要になるため、それ以外の要素も必要になります。
ただ、英語力のあるエンジニアを採用する際は、最低でもリーディングができていることを必須条件とするべきでしょう。

英語力の高いエンジニアと低いエンジニア、どう変わってくる?

エンジニアの今後

上記でも説明したように、エンジニアに関する情報の多くはまず、英語で公開されます。その後、それ以外の言語に翻訳されていきますが、必ずしも日本語に翻訳されるわけではありません。

最近では、自動翻訳の精度も向上し、無料で日本語に翻訳することも可能です。しかし、専門用語が多いエンジニアの技術書や最新情報を正しく翻訳することはまだ難しく、エンジニア自身が英語力をつける必要があります。
そのため、今後英語力が高いエンジニアと低いエンジニアの間で、入手できる情報に大きな差が出てくるでしょう。より高度なスキルを身に着けたエンジニアを採用するためにも英語力の有無は重要な指標になります。

今後、エンジニア採用の現場では「英語力」の見極めが重要なポイントに

エンジニア採用の現場において、英語力が欠かせないことを紹介しました。そこで重要となるのがどの程度の英語力を求めるのかです。特に今後、海外進出や海外企業とのコラボレーションを検討している企業であれば、ライティングやリスニング、スピーキングなどリーディング以外の英語力も必須となります。

そのため、自社が今後、どういった方向に進んでいきたいのかを明確にし、それに合った英語力を持ったエンジニアを採用することが重要なポイントとなるでしょう。