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ネットワーク構築やインフラ設計、クラウド管理などの
要件定義・設計/構築・導入支援・運用/保守業務の
エンジニアが必要な企業様へ
AWSコンサルティングパートナーの当社が育成した
「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト」以上の
資格を取得したエンジニアのみご紹介します。
AWSの活用社会に向けて、AWSコンサルティングパートナーの当社にて『AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト』の取得者として育成し 社会へ送り出す認定資格育成カリキュラムです。
特徴1
素養のある若手エンジニアのみ派遣
当社より紹介する人材はITインフラの実務経験が１年以上かつ、積極性が高く問題解決、提案能力が高い人材（当社指定のコミュニケーションテストの合格者）のみ派遣いたします。
ソリューションアーキテクトアソシエイトの認定取得はもちろんのこと、LPIC、ITIL資格所有者も在籍しています。
特徴2
提案する人材は最低限でもソリューションアーキテクトアソシエイトの認定取得者のみ
AWS認定資格取得育成カリキュラムにて２ヵ月間「知識」だけでなく、「できる」まで繰り返しハンズオンを実施し、指定期間内にソリューションアーキテクトアソシエイトを取得した人材のみを提案いたします。
特徴3
実践型の課題演習をクリアした人材を派遣
ソリューションアーキテクトアソシエイトの資格取得はもちろんのこと、設計、構築、動作確認、検証までの工程を最終課題として実務型での演習を実施。資料の作成からプレゼンテーションまでの課題をクリアした人材のみ提案いたします。
一般的なエンジニア派遣会社の場合
顧客が求めるスキルのエンジニアを紹介
条件の折り合いがつけば派遣開始
派遣開始後、定期的なフォローがないため離職が多い
定期的なスキルアップ講習がないため、いつまでも成長しない
夢テクノロジーの場合
AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト試験は、AWS における分散システムの可用性、コスト効率、高耐障害性およびスケーラビリティの設計に関する 1 年以上の実務経験を持つソリューションアーキテクト担当者と認定するための資格となります。
在籍3,200名以上の正社員を派遣
20代を中心として、夢テクノロジーの在籍技術者数は3500名と業界最大クラスで、今なお拡充し続けています。無期雇用契約、つまりすべて当社の社員になりますので、長期の開発案件や、案件終了後のリピートにも対応できます。
受託開発のご要望にも対応
優秀なエンジニアを育成するだけでなく、AWSの受託開発チームも社内に保有。
ネットワーク構築やインフラ設計、クラウド管理などAWS活用の要件定義、設計・構築、導入支援、運用・保守といった業務も請け負います。
AWSコンサルティングパートナーの当社が人材を育成
AWS活用社会に向けて、AWSコンサルティングパー トナーとして専門性の高い人材を育成し「AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト」の認定取得者を社会に送りだします。
26歳
男性
エンジニア歴３年
業務経験
キャリア
当社に未経験で入社後、大手企業のインフラ開発案件に２年従事。CCNAの認定資格を取得後、AWS認定資格取得育成カリキュラムに参加。プログラム参加後は１ヵ月半でアーキテクトアソシエイトの認定を取得。
28歳
女性
エンジニア歴５年
業務経験
キャリア
当社に未経験で入社後、大手アパレルメーカーのECサイト開発、運用案件に３年従事後、交通インフラ系の大規模Webサービスの構築案件に２年間アサイン。計５年のエンジニアとしてのキャリアを形成後、AWS認定資格取得者育成カリキュラムに参加。
24歳
男性
エンジニア歴２年
業務経験
キャリア
当社に未経験で入社後、大手ゲームメーカーのアプリケーション開発現場に２年間従事。その後AWS認定資格取得者育成カリキュラムに参加。
開発要件・希望人数・
期間の確認
開発要件や希望人数・契約期間などをヒアリングいたします。
紹介可能な
人材の選定
ご希望に合わせた人材リストを作成します。
人材のご提案
人材リストより、ご希望に沿ったエンジニアをスキルシートと合わせて提案いたします。
ご契約
契約条件をご確認いただき、問題なければ契約書を締結いたします。
派遣開始
派遣開始後、弊社営業担当が定期的にスタッフのフォロー及び貴社からの要望をフィードバックいたします
以下のような
エンジニア不足を解消いたします。
また、受託開発の請負も行っていますので
まずはお気軽にご相談ください。