DX推進やクラウド化を背景に、IT業務の内製化が注目されています。しかし、技術は日々進化し、多様化するニーズに対応できるエンジニアは多くありません。クラウドによる顧客の事業発展をパートナーを通じて包括支援しているアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社の相澤恵奏氏に、IT内製化の可能性とこれからの人材育成についてお話を伺いました。

正社員採用した若手人材にITエンジニアとしての基礎教育を施した上で企業に派遣し、さらに転籍も可能――。このビジネスモデルで、IT人材不足に悩む企業を支援しているのが夢テクノロジーだ。大手ゼネコンの清水建設は、同社のサービスを活用して躍進する企業の1社。2020年秋以降、既に複数の優秀な若手エンジニアを獲得し、組織の成長につなげている。

弊社のビジネスは大きく分けて、「受託開発」と「オンサイト」にてビジネスを展開しています。
「オンサイト」側のメイン顧客である大手シンクタンク様の業務において、新しいビジネスに取り組みたいというお話をいただきました。
弊社内で、AWS人材は育成していたのですが、案件にスピード感を求められ、人材不足が露呈してきました。
その中で、もともとサーバーをやっていた経験者を探すのか、AWSに特化したエンジニア人材を探すのか、という点で対応を求められていました。